Другие материалы по теме: Как произвести расчет зарплаты - рассчитать зарплату, произвести начисление зарплаты, начислить зарплату
Как произвести расчет зарплаты Советы Эксперта - Консультанта по вопросам Работы и Карьеры Фото по теме Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата может быть указана в трудовом договоре как оклад, почасовая тарифная ставка или сдельная от суммы выработки. В соответствии со статьей 136 выплата зарплаты должна производиться не реже двух раз в месяц с равными промежутками. Расчет можно произвести в программе 1С или на калькуляторе. Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути в Вашей работе и карьере. Что необходимо иметь - табель; - калькулятор или программа 1С . Краткое пошаговое руководство Итак, приступим к действиям, настроившись на положительный результат . Шаг - 1 Чтобы произвести расчет зарплаты при окладе, учитывайте сведения об отработанных днях в табеле. Если сотрудник отработал все дни в месяце, то к сумме оклада прибавьте премию или денежное поощрение и процентное соотношение районного коэффициента, если он выплачивается в вашей местности. Отнимите налог 13% и выданную часть зарплаты в качестве авансовых выплат. Оставшаяся часть будет заработной платой за месяц работы сотрудника. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 2 Если сотрудник получает оклад и месяц отработан не полностью, произведите расчет стоимости одного дня работы в данном месяце. Для этого оклад разделите на количество рабочих дней в месяце. Если вам нужно посчитать стоимость одного часа работы, то разделите оклад на количество рабочих часов в месяце. Полученную сумму умножьте на фактически отработанные дни или часы, прибавьте премию или поощрение, если на вашем предприятии принято выплачивать вознаграждение за не полностью отработанный месяц. Прибавьте районный коэффициент, отнимите 13% и сумму выданной зарплаты в качестве авансовых выплат. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 3 При указанной в трудовом договоре оплате почасовой тарифной ставки, умножьте сумму тарифа на фактически отработанные рабочие часы в месяце, прибавьте районный коэффициент, отнимите налог 13% и выданную часть зарплаты в качестве авансовых выплат. Оставшаяся сумма будет зарплатой за текущий месяц. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 4 Если зарплата рассчитывается от выработки, то произведите подсчет в соответствии со сделанной работой, умноженной на ее стоимость, прибавьте районный коэффициент, отнимите налог 13% и сумму выданного аванса. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 5 Если в месяце были отработаны ночные смены, то подсчитайте количество ночных часов, умножьте на стоимость одного часа в данном месяце и умножьте на 20%, если иное не предусмотрено во внутренних правовых актах предприятия. Расчет дневных часов произведите в соответствии с общими правилами. Сложите все полученные цифры, прибавьте районный коэффициент, отнимите подоходный налог и выданный аванс. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 6 При работе в выходные и праздничные дни производите двойную оплату, также двойной оплате подлежат все переработанные часы сверх нормы, установленной Трудовым кодексом. Если сотрудник желает взять дополнительный выходной день за указанные дни, то оплачивайте их в одинарном размере. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Шаг - 7 При расчете зарплаты в программе 1С введите исходные данные и получите нужный результат . Надеемся ответ на вопрос - Как произвести расчет зарплаты - содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
» » » » » » » » » »
Популярные статьи
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Как произвести расчет зарплаты - рассчитать зарплату, произвести начисление зарплаты, начислить зарплату » Мир Денег
Комментариев нет:
Отправить комментарий